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2025年3月17日

令和5年度浦安市児童育成クラブに係る評価事業報告書 (PDF 710.8KB) pdf

リー ダーシップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに 取組んでいる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相 談の体制が確立し…

2025年3月17日

令和4年度浦安市児童育成クラブに係る評価事業報告書 (PDF 571.7KB) pdf

リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで いる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相談の 体制が確立し…

2025年3月17日

令和3年度浦安市児童育成クラブに係る評価事業報告書 (PDF 2.5MB) pdf

リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで 3.3 いる。 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相談の 745 28 …

2026年1月8日

令和6年度浦安市児童育成クラブに係る評価事業報告書 (PDF 657.2KB) pdf

と、リーダーシップを発揮をし、職員の働きやす い環境づくりに取組んでいる。 3.4 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報 告・相談の体制が確立し…

2025年3月17日

平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91~120 (PDF 68.0KB) pdf

従業員が能力を十分に発揮できる環境を整備し、仕事と生活 を両立できる状態の実現にも結びついたと考える。 平成20年度 事業予定と 今後の課題 「ワーク…

2025年3月17日

平成23年度子ども・子育て支援新規事業進捗状況 (PDF 316.8KB) pdf

上にリーダーシップを発揮するとともに、未来の浦安を担うリーダーとして活躍することが期 待される。 ④ 関連する法規・計画や既存事業(他課の事業も含む) 関…

2025年3月17日

平成24年度子育て支援総合計画進捗状況 39-77 (PDF 472.7KB) pdf

研修で習得した能力を発 揮し、スムーズな発表を行うことができた。 平成25年度 事業予定と 今後の課題 研修内容を見直し、規範意識を持たせるような内容…

2025年3月17日

平成22年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 (PDF 77.3KB) pdf

解を深め、女性の能力発揮を 促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上を図った。しかし ながら、パンフレットの設置による啓発であ…

2025年3月17日

平成23年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 (PDF 389.6KB) pdf

解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓発であ…

2025年3月17日

平成24年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 (PDF 395.8KB) pdf

解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓発であ…

2025年3月17日

平成20年度子育て支援総合計画進捗状況91~120 (PDF 71.1KB) pdf

格差解消、女性の能力発揮を促進するための積極的取組(ポジティ ブ・アクション)はなぜ必要なのか、その取組方法、企業の取組事例等について、具体的情報を 盛り込…

2025年3月17日

平成25年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 (PDF 308.0KB) pdf

解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用 を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上に寄与しています。 目標と実績値 ポジティブアクシ…

2025年3月17日

平成24・平成23年度子ども・子育て支援新規事業進捗状況 (PDF 458.0KB) pdf

上にリーダーシップを発揮するとともに、未来の浦安を担うリーダーとして活躍することが期待される。 ④ 関連する法規・計画や既存事業(他課の事業も含む) 関連す…

2025年3月17日

平成17年度事業別実施状況と評価 (PDF 123.8KB) pdf

性がその能力を十分に発揮 できるようにするために行う企業の自主的かつ積極的な取 組みを実践するため、事業主又は労務人事担当者を対象に 「ポジティブ・アクシ…