の役割と責任のもと、リー ダーシップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに 取組んでいる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相 談の体…
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の役割と責任のもと、リー ダーシップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに 取組んでいる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相 談の体…
の役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで いる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相談の 体…
の役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで 3.3 いる。 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡・報告・相談の 7…
実績値 場所の選定 リーダー養成 平成26年度 事業予定 高洲地区の(仮称)子どもの広場の実施設計及び整備を行う。 目標と実績値 公園面積 平成25年度 実施状…
回)・私が家族の収納リーダー新町マンション、片付けラクラク収 納講座(3回)・ダンス&エクササイズ2(4回)・茶道初心者体験講座(2回)・家庭における重 要書類…
3 事業名 ジュニアリーダー研修会によるリーダー育成の実施 計画内容 発行部数・回数 平成20年実績 計画内容 小学4年生から6年生を対象に、リーダーとして必要…
事業番号 計画内容 リーダー養成 平成20年実績 計画内容 庁舎建設に合わせ、防災機能を充実した浦安公園の整備に取り組むとともに、老朽化の進んだ 公園を地域住民…
景 未来の浦安を担うリーダーを育成するには、多感な中学生の時期に企業や行政のトップリーダーや文化・スポーツ に優れた方から、直接リーダーシップ等について学ぶ機会…
度 実施状況と評価 リーダーに必要な知識・技術を習得する中で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に 青少年団体の活動の充実・発展につなげる役割を果たしている…
動の中心となるプレイリーダーの養成や場所の選定を行います。 H22新規事業 平成26年目標 計画内容 リーダー養成 平成20年実績 計画内容 庁舎建設に合わせ、…
いじめ110番」のフリーダイヤル番号の周知及びいじめ防止の対策等のた めに、ポスターを作成し、学校及び市内の公共施設等に配布して相談機関の周知を 図った。また、…
度 実施状況と評価 リーダーに必要な知識・技術を習得する中で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に青少 年団体の活動の充実・発展につなげる役割を果たしている…
動の中心となるプレイリーダーの養成や場所の選定を行います。 H22新規事業 平成26年目標 計画内容 リーダー養成 平成20年実績 担当課 こども家庭課事業番号…
活動の実施事業名 リーダーに必要な知識・技術を習得する中で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に 青少年団体の活動の充実・発展に役立てる。 目標 (1) …
青少年課 ジュニアリーダー研修会によるリーダー育成の実施 44 67 青少年課 青少年相談員による健全育成活動の実施 44 68 青少年館 青少年館活動事業の…
。 39 ジュニアリーダー研修会を実施し、子どもたちの中心となって仲間づくり等に取り組む地域の リーダーを育成します。 青少年と一体となり、共に喜び、共に語…
度 実施状況と評価 リーダーに必要な知識・技術を習得する中で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に 青少年団体の活動の充実・発展に役立てる。 目標 (1) …
充 事業名 ジュニアリーダー研修会によるリーダー育成の実施 平成18年度 実施状況と評価 市内5小学校(入船北、日の出、南、東、明海)にて、学校施設を利用して「…
目標・計画 ジュニアリーダー研修会 によるリーダー育成の実 施 青少年課 32人 継続 「思いやりの心と奉仕の精神を培う・ジュニアリーダーと しての技術の習得を…
6年生を対象として、リーダーとしての資質の向上を図り、リーダーに 必要な知識・技術を習得するための研修会を実施している。 目標 (1)表現力を身につける (2)…