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設定され、従前の勤務成績が良好な場合は、公募にはよらずに、1年を超えない範囲内で再度の任用をする場合があります。 報酬額など 職種により報酬額は異なります。…

こと。5　職員の勤務成績の評定に関すること。6　職員の研修に関すること。7　職員団体に関すること。8　職員の給与に関すること。9　職員の退職手当等に関すること。…

時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）など。 ▶ 特定の時期に支給される手当 　　期末勤勉手当…給料+扶養手当+地域手当をベースに4.45月分の給与額。 …

時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）など。 ▶ 特定の時期に支給される手当 　　期末勤勉手当…給料+扶養手当+地域手当をベースに4.5月分の給与額。 　…

勉手当（平成30年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.45カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります）…

勤勉手当（令和元年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.5カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります） …

勉手当（平成30年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.45カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります）…

勉手当（平成30年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.45カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります）…

勤勉手当（令和元年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.5カ月分が支給されます（採用初 年度については、支給月数が異なります）。 …

勤勉手当（令和元年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.5カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります） …

時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）など。 ▶ 特定の時期に支給される手当 　　期末勤勉手当…給料 + 扶養手当 + 地域手当をベースに4.45月分の給与…

勤勉手当（令和２年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.45カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なりま…

勤勉手当（令和２年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.45カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なりま…

勤勉手当（令和３年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.3カ月分が支給されます（採用初 年度については、支給月数が異なります）。 …

時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）など。 ▶ 特定の時期に支給される手当 　　期末勤勉手当…給料 + 扶養手当 + 地域手当をベースに4.30月分の給与…

勤勉手当（令和３年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.30カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります）…

勤勉手当（令和３年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.30カ月分が支給されます。 （原則として、採用初年度については支給月数が異…

勤勉手当（令和４年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.40カ月分が支給されます。 （採用初年度については、支給月数が異なります）…

勤勉手当（令和４年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.40カ月分が支給されます（採用初 年度については、支給月数が異なります）。…

勤勉手当（令和４年度実績） 給料＋扶養手当＋地域手当の１カ月分をベースに、年間4.40カ月分が支給されます。 （原則として、採用初年度については支給月数が異…