⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無)を総合的に勘案して判断します。 「非正社員」と…
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⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無)を総合的に勘案して判断します。 「非正社員」と…
成金「社会保険適用時処遇改善コース」の新設 パート・アルバイトで働く方の厚生年金や健康保険の加入にあわせて、手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し…
況が生じた場合、その処遇については教育委員会が 派遣事業者に連絡した内容をもとに、派遣事業者が判断して行うものとする。 ⑩ 外国語指導助手に対して、給与…
うほか、経 理又は処遇等の事項について、適宜監査を行うものとする。 10 運営財源等 (1)委託料の額 委託契約期間内における委託料は315…
うほか、経 理又は処遇等の事項について、適宜監査を行うものとする。 10 運営財源等 (1)委託料の額 委託契約期間内における委託料は233…