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雇用 公的職業訓練 高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 浦安市がん患者就業支援奨励金 障がい者職場実習奨励金 …

融資・雇用・起業創業など お知らせ 令和7年度浦安市スタートアップ事業を認定しました ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わ…

別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決） ページID　K1036084　更新日　 令和7年6月2日 　印刷 個別的労使紛…

記載例（直接雇用） 東京都千代田 市・区・町・村長 殿 協 力 確 認 書 特定技能外国人の受入…

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 ページID　K1005086　更新日　 令和7年10月24日 　印刷 高年齢者や障が…

別紙3_採用する連携ID一覧 （Excel 203.6KB） 別紙4_浦安市想定スケジュール （PDF 426.0KB） 別紙5…

人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 ページID　K1005087　更新日　 令和4年9月2日 　印刷 独立行政法人…

高年齢者や障がい者の雇用 の機会の増大を図るため、ハローワークの 紹介により市内に居住する高年齢者や障 がい者を雇用した事業主に対して、「浦安 市高年齢…

ラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異」および「女性管理職比率」の情報公表を義務化（施行日：令和8年4月1日）【女…

を踏まえ、「特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の一部を改正する省令」および「出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令…

を推進するため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、…

従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中小企業の振興に寄与することを目的としています。 制度の仕組み 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛…

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 労働・社会保険相談 中小企業経営アドバイザー派遣制度職業紹介・職業相談 このページが参考になったかをお聞かせく…

者の休暇取得支援や、雇用調整（休業）を実施した事業者に対する休業手当の一部補助（雇用調整助成金）などを実施しています。 詳細については以下のリンク先をご確認く…

に在住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより、がん患者が安心して就労することがで…

公的職業訓練は、主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な知識・技能の習得やレベルアップを図っていただくものです。また、在職労働者や高等学校卒業…

介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付ファイルをご…

近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト（外部リンク）年次有給休暇…