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スメント防止措置」が義務化されます ページID　K1034869　更新日　 令和4年2月28日 　印刷 令和4年4月1日…

令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷…

業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や根拠法令などに応じて、「女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画…

進に向けた措置などが義務化されました。改正のポイント 全企業へカスタマーハラスメント対策を義務化【労働施策総合推進法】 全企業へ求職者などに対するセクハ…

個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付ファイルをご覧ください。 育児・介護休業法　…

ための行動計画策定を義務付け、10年間の集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平…

体、民間企業など）に義務付けられました。女性活躍推進法が改正されました 令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公…

知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 相談窓口を設置する…

という理念の下、雇用義務を履行している事業主と履行していない事業者の負う経済的負担に差が生じることがないよう、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき設けら…

スメント防止措置」が義務化されます 千葉県最低賃金 「年収の壁・支援強化パッケージ」について 育児・介護休業法の改正について

（９）事業者の義務 ア 事業者は、善良な管理者の注意をもってデイサービスセンターを使用するも のとする。 イ 市がデイサービスセンター…

第２条（甲及び乙の義務）-------------------------------- P1 第３条（事業予定者の設立）---------------…

が善良な管理者の注意義務を果たしている限りにおいて、設計及 び期初工事の変更をしなかったことについての何らの責任を負担す るものではない。 ２ 第１項…

善良なる管理者の注意義務をもって管理を行うこと。 b 貸与備品は本事業の用に供する目的以外に使用しないこと。 イ 補充調達に関する事項 (ｱ) 事…

イ 出店者は出店者の責務で出店スペースにごみ箱を設置し、適正に廃棄物食 （排水含む）を処理すること。また、提供・販売したごみの回収に努め、他 店のごみであっ…

を善良な管理者の注意義務を持 ち管理するものとし、その使用によって第三者に損害を与えた場合、 一切の責任を負うものとする。 ７．福祉的就労施設運…

に登録されている納税義務者や税額等を印刷及 び出力し、封入までを行う委託内容であり、当該システムを開発及び提供している のは上記事業者であることから同社と一…

ではない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受託者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、あるい は担保の目的に供してはならない。…

ではない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受注者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。…

ならない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受注者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。…