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スメント防止措置」が義務化されます ページID　K1034869　更新日　 令和4年2月28日 　印刷 令和4年4月1日…

令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷…

業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や根拠法令などに応じて、「女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画…

個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付ファイルをご覧ください。 育児・介護休業法　…

という理念の下、雇用義務を履行している事業主と履行していない事業者の負う経済的負担に差が生じることがないよう、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき設けら…

ための行動計画策定を義務付け、10年間の集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平…

知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 相談窓口を設置する…

体、民間企業など）に義務付けられました。女性活躍推進法が改正されました 令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公…

上知り得た情報の守秘義務の遵守 オ 市の承認を得ずに、センターから電磁的記録媒体及び情報の持ち出しの禁止 カ 電磁的記録媒体の廃棄方法及び廃棄したことを…

等以内の親族が代表を務める法人、又は親族である個人事業主からの 事業承継や譲渡である場合 (6) その他市長が不適当と認める事業を営む場合 ３…

12 指定管理者の責務等にあたっての留意事項・・・・・・・・・５ 13 諸記録及び帳票等の整備・・・・・・・・・・・・・・・・・６ 14 モニタリング…

個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 　　　　就業…

（１） 基本的責務 ① 受託者は、保育所における給食の趣旨を十分認識し、保育所の児童に安全かつ 安心で良質な給食を提供するものとする。 …

則18） （権利義務の譲渡） 第３９条 契約者は、契約によって生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し、又 は承継させてはならない。ただし、あらかじめ、その…

スメント防止措置」が義務化されます 千葉県最低賃金について 「年収の壁・支援強化パッケージ」について 育児・介護休業法の改正につい…

所とする。 （権利義務の譲渡等） 第２条 賃貸人はこの契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、あ るいは担保の目的に供してはならない。た…

ではない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受託者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、あるい は担保の目的に供してはならない。…

ではない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受注者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。…

ならない。 （権利義務の譲渡等） 第３条 受注者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。…

ができる。 （権利義務の譲渡等） 第５条 受注者は、この契約により生ずる権利又は義務を第三者に譲渡し、又は承継させてはならない。 ただし、あらかじめ、発注…