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2025年10月19日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 html

行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 ページID K1005087 更新日  令和4年9月2日  印刷 独立行…

2025年10月19日

雇用 html

行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 個別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)

2025年10月19日

公的職業訓練 html

用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な知識・技能の習得やレベルアップを図っていただくものです。また、在職労働者や高等学校卒業者の方などを対象とした…

2025年10月19日

ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わります html

推進法】 全企業へ求職者などに対するセクハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異」および「女性管理職比率」の情報…

2025年10月22日

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金リーフレット (PDF 1.0MB) pdf

要です。 Q4. 求職者を直接募集(又は求人サイトを利用)し、障がい者(又は高年齢者)を雇用する予定です が、交付対象となりますか。 A4. 本奨励金はハ…

2025年7月4日

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 (PDF 386.2KB) pdf

マーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラス メントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業 主の義務となります! 都道府県労働…

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

の公表項目を選択し、求職者が簡単に閲覧できるように公表してくだ さい。 詳しくは19ページへ ⼥性活躍推進法における一般事業主が⾏うべき取組の流れは、以下…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

就職活動中の学生等の求職者 ・労働者以外の者(個人事業主などのフリーランス、インターンシップを行う者、教育実習生等) カスタマーハラスメントに関し以下の取り…