青少年の健全な育成を妨げるもの。 カ 犯罪や暴力を肯定、助長、美化し、社会秩序を乱すもの。 キ 誹謗中傷や名誉毀損、プライバシーの侵害になるもの。 …
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
広告媒体への広告掲載基準 （PDF 3.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 市の媒体への広告掲載
青少年の健全な育成を妨げるもの。 カ 犯罪や暴力を肯定、助長、美化し、社会秩序を乱すもの。 キ 誹謗中傷や名誉毀損、プライバシーの侵害になるもの。 …
2026年6月25日
別紙4 帳票レイアウト （PDF 3.4MB） pdf
A3 用紙）の実装を妨げる ものではない。 また、説明文欄の出力順及び出力枚数については、帳票の印刷方式（両面・片面）及び実務等を考慮し、各ベン ダの創…
2026年3月18日
地域建設業経営強化融資制度に係る債権譲渡承諾事務取扱要領 （PDF 170.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
等、乙の債権の行使を妨げる事由のないことを保 証する。 （禁止事項） 第５条 甲及び乙は、譲渡債権について、他の第三者に譲渡し又は質権を設定しその…
2026年7月16日
浦安市障がい者就労支援センター運営業務委託仕様書 （PDF 524.4KB） pdf
、運営事業者の購入は妨げない。なお、購入した備品の所有権は、 購入者に帰属するものとする。 ③ 備品は、善良なる運営事業者として注意を持って管理すること。…
2025年3月17日
下請セーフティネット債務保証事業に係る債務譲渡承諾事務取扱要領 （PDF 277.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
等、乙の債権の行使を妨げる事由のないことを保 証する。 （禁止事項） 第５条 甲及び乙は、譲渡債権について、他の第三者に譲渡し又は質権を設定しその…
2026年5月14日
03_ASP・クラウドセンター提案依頼書（RFP） （PDF 665.7KB） pdf
かつ確実な業務遂行の妨げとなっている。 （４）要保護児童に関する自治体間の連携は現在紙文書で行われており、この紙媒体 による情報伝達の非効率性が課題となっ…
2025年6月5日
浦安市契約事務規則 （PDF 395.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
る職員の職務の執行を妨げた とき。 (4) 工事請負契約にあっては、契約者が建設業法第15条第１項の規定による 登録の抹消、同法第28条第２項若しくは第…
2026年8月4日
浦安市基幹相談支援センター運営業務委託仕様書 （PDF 461.4KB） pdf
に、差別の解 消を妨げている諸要因の解消を図るため、必要な啓発活動を行う。障がいを理由とす る差別の解消に関して、市民向け及び事業者向け研修会を開催する。な…
2026年6月9日
貸付仕様書 （PDF 790.8KB） pdf
ついては、これを 妨げません。なお、飲み物は蓋付きのものとします。 オ 価格設定・品質については、公共施設として適切なものをできるだけ安価にて提供 する…
2026年7月9日
（仮称）日の出地区防災スポーツ施設等整事業 実施方針（要求水準編）（案） （PDF 688.5KB） pdf
保し、各種競技 の妨げにならない照明計画とすること。 (ｺ) 救援物資受入所として使用するため、荷役機械や貨物の重量に耐えられる床の強度を 確保すること…
2025年3月17日
浦安市建設工事等の入札及び契約の過程に関する苦情の処理要領 （PDF 139.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
は、入札手続の執行を妨げない。 附 則 この要領は、平成19年10月１日から施行する。 附 則 この要領は、令和４年３月30日から施行する。 別 記 …
2026年5月20日
仕様書 （PDF 333.3KB） pdf
慮の うえ、通行の妨げにならないよう短時間で行うものとする。なお、事業用及び従業員用の 車両のための駐車場は提供できない。 （８）廃棄物の搬出・清掃 …
2026年6月25日
浦安音楽ホール指定管理業務仕様書 （PDF 300.6KB） pdf
、指定管理者の購入は妨げない。 事務用品については、指定管理者で購入する。 なお、購入した備品の所有権は、購入者に帰属する。 ＊事務室等で使用する…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
り仕事と家庭の両⽴を妨げていること、⼥性の活 躍度合いを測る重要な指標の１つである管理職に占める⼥性⽐率が低いこと等の課題を抱える場合が多い。 このため、全…
