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2024年12月7日

育児・介護休業法の改正について html

男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和…

2024年11月9日

「BA.5対策強化宣言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 html

維持と感染防止対策の両立のため、業務継続計画の確認などを進め、事業継続を図ること イベントの実施にあたっては、「感染防止安全計画」や「感染防止対策チェックリスト…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…

2024年4月25日

浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 (PDF 376.9KB) pdf

員が仕事と家庭生活を両立できる職場環境および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金(事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専…

2024年12月10日

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

252.1KB) 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください 国では、女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動計…

2024年12月10日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

 (外部リンク) 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください 国では、女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動計…

2021年6月2日

えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 (PDF 252.1KB) pdf

均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。(※) ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女性活躍推…