適用を受ける労働者(労働基準法第41条の 2第1項)については、健康管理時間)の状況を把握する必要があります。 なお、事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働…
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適用を受ける労働者(労働基準法第41条の 2第1項)については、健康管理時間)の状況を把握する必要があります。 なお、事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働…
者の勤務については、労働基準法及び関係法令を遵守し、勤 務させなければならない。 なお、受託者は業務従事者の労務管理の一切の責任を負うものとする。 また、本業…