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事します 出資配当は認めず、（非営利性）剰余金の配当は、従事分量によるものとします 組合は、組合員と労働契約を締結します（組合による労働法規の遵守） そのほか、…

業は、厚生労働大臣が認める認定マーク「えるぼし」または「プラチナえるぼし」を商品や広告に付すことができ、女性の活躍が進んでいる企業であることをPRすることができ…

）、療養などが必要と認められる場合 詳しくは、下記外部リンクの厚生労働省ホームページをご覧ください。 厚生労働省ホームページ 新型コロナウイルスに関するQ＆…

において顕著な業績と認められる企業又は、魅力ある商店を目指し、独自の創意工夫を行い消費者に貢献している商店 2.地域貢献活性化部門　優良賞 　社会貢献、地域活性…

社会的勢力との関係が認められるものについては、 先端設備等導入計画の認定の対象としないなど、健全な地域経済の発展に配慮 する。

個別周知と意向確認は認められません。 ● 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する 個別の周知・意向確認の措置 周知事項 ① 育児休業・産後パ…

〇 出資配当は認めない（非営利性）。剰余金の配当は、従事分量による。 ○ 組合は、組合員と労働契約を締結する（組合による労働法規の遵守）。 ○ そ…

実施することが適当と認められる場合には、 他の区分から２項目以上を選択して数値目標を設定しても構いません。 ※例えば、状況把握・課題分析の結果、各事業主において…

有していないと市長が認める事業者 ア 当該がん患者を使用人とする雇用、当該がん患者を請負人とする請負 又は当該がん患者を受注者とする委任（準委任の場合を含む。）…

事実と相違ないことを認めます。 年 月 日 （本人署名） ㊞ ２ 添付書類 (1) 誓約書 (2) 対象者を雇い入れた日から起算して６か月を…

府県労働局長が必要と認める書類 ※所定の様式があります。 申請手続の流れ 申請内容の検討 交付要綱などを読み、この助成金の制度を把握し、申請書の作成、…