日施行 就業規則等を見直しましょう 注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ。 3 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 4 育児休業の分割…
ここから本文です。 |
日施行 就業規則等を見直しましょう 注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ。 3 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 4 育児休業の分割…
治療の進捗によって、見 直しの必要があれば、改めて、話合いを行い見直すこと。また、その場合 には、本人の同意を得ること。 本支援計画書については、医師の診断・意…