類の提供については、制限なし。 ただし、酒類提供の有無に関わらず、同一グループ4人以内かつ同一テーブル4人以内としてください。 注記:飲食を主にする店舗のカラ…
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類の提供については、制限なし。 ただし、酒類提供の有無に関わらず、同一グループ4人以内かつ同一テーブル4人以内としてください。 注記:飲食を主にする店舗のカラ…
るときは、その利用を制限することができる。 (利用の制限等) 第9条 要綱第11条第4号の規定する事由は、次に掲げるとおりとする。 (1) 正当な理由によ…
締結する。 (利用の制限等) 第11条 市長は、利用者が次の各号のいずれかに該当するときは、チャレンジショップの利用を 制限し、若しくは停止し、第8条の許可を取…
制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 平成29年度就労条件総合調査(厚生労働省)における従業員 30~99 人の企業の年次有給休暇…
策 の実⾏ ● 時間制約等を抱える多様な⼈材を活かすこ との意義に関する役員・管理職研修 ● 職場と家庭の両方において男⼥がともに貢 献できる職場風⼟づくりに向…
い場合は、財産処分の制限が あるので、都道府県労働局長の承認を受けてください。 ※所定の様式があります。 厚生労働省のホームページ ○…
制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 平成29年度就労条件総合調査(厚生労働省)における従業員 30~99 人の企業の年次有 給休…