があります。 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2 有期…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
または配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対して、事業主は育児休業制度等に関する 以下の事項の周知と休業の取得意向の確認を、個別に行わなければなりません。 ※…
2021年6月2日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
⼈に上る。 ・第１子出産を機に約5割の⼥性が離職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
ハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場に…
2018年3月28日
ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 （PDF 149.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
とは、いわゆる配偶者出産休暇や、入園式、卒園式などの行事参加も含め た育児にも利用できる多目的休暇などをいう。
2024年4月25日
浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 （PDF 376.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
とは、いわゆる配偶者出産休暇や、入園式、卒園式などの行事参加も含めた育児に も利用できる多目的休暇などをいう。 該当 視点 「実績」の認定基準 確認に要する書類…
