トなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の額より低い賃金で労働者を使用することはできませ…
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2024年12月7日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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2024年12月7日
育児・介護休業法の改正について html
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2024年12月7日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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2024年12月7日
年末年始における年次有給休暇取得促進について html
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単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」…
2024年12月7日
令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます html
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2024年12月7日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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日から1月3日）はご利用いただけません 注記：キャリアアップ助成金の申請方法や助成額などの詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください（電話…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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アレンジする等してご活用いただけます。 ③社内研修用資料、動画 ※令和３年中に改正内容も踏まえて改訂予定です。 https://ikumen-project.m…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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７ 社内の体制整備に活用できる情報・資料 ●事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料 厚生労働省のホームページからダウンロードできます。 ●ポータルサイト…
