要件の緩和 令和4年10月1日から 出生時育児休業(産後パパ育休)の創設、育児休業の分割取得 令和5年4月1日から 育児休業取得状況の公表の義務化 従業員数が1…
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要件の緩和 令和4年10月1日から 出生時育児休業(産後パパ育休)の創設、育児休業の分割取得 令和5年4月1日から 育児休業取得状況の公表の義務化 従業員数が1…
令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行…
県最低賃金 令和5年10月1日から時間額1,026円(従来の984円から42円引き上げ)に改正されました 産業、職種、常用・臨時・パートなどの属性、年齢などにか…
別最低賃金(国が例年10月頃に改定す る都道府県単位の最低賃金額)と同様、 最低賃金法第4条及び最低賃金法施行 規則第1条又は第2条の規定に基づい て算定されま…
については、令和4年10月1日から対象。 【令和3年9月末時点】 改正内容1~4に関する省令・告示の内容を追加しました。 1 ● 育児休業を取得しやすい雇用環境…