要件の緩和 令和4年10月1日から 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設、育児休業の分割取得 令和5年4月1日から 育児休業取得状況の公表の義務化 従業員数が1…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせカテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年12月7日
令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行…
2024年12月14日
千葉県最低賃金について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
県最低賃金 令和6年10月1日から時間額1,076円（従来の1,026円から50円引き上げ）に改正されます 千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アル…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
については、令和４年10月１日から対象。 【令和３年９月末時点】 改正内容１～４に関する省令・告示の内容を追加しました。 1 ● 育児休業を取得しやすい雇用環境…
