児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…
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児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…
近くの都道府県労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。 年次有給休暇取得促進特設サイト (外部リンク) 年次有給休暇の計画的付与制度 年次有給休暇の付…
合わせ先:千葉労働局雇用環境・均等室(電話:043-306-1860) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になり…
わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…