働者が申し出た条件の範囲内で候補日・時間を提示（候補日等がない場合はその旨） ③労働者が同意 ④事業主が通知 なお、就業可能日等には上限があります。 ●休業期間…
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2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。…
