育児・介護休業法の改正について ツイート ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内（令和4年4月1日から3…
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2025年3月10日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
境下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事される方々（業務外で感染したことが明らかな場合を除く） 症状が持続し（罹患後症状があり）、療養などが必要と認められる…
2025年3月10日
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html
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き続けながら子育てや介護などを行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して、両立支援助成金を交付します。 詳細は、厚生労働省ホームペー…
2025年3月10日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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などのプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること 相談したことなどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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ましいです。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、 その旨労働者に周知すること ⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、…
2022年6月16日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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境下の業務 ■医師・看護師や介護の業務に従事される方々については、 業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として対象 対象となるのは？ 厚生労働省・都道…
