る場合は、就業日数が最大 10日（10日を超える場合は就業している時間数が80時間）以下である場合に、給付の対象となります。 注：上記は28日間の休業を取得した…
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2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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