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2024年12月7日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知するこ…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

認の方法 ①面談 ②書面交付 ③FAX ④電子メール等 のいずれか 令和4年4月1日施行 就業規則等を見直しましょう 注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

の内容を就業規則等 文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知す…