の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知するこ…
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の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知するこ…
認の方法 ①面談 ②書面交付 ③FAX ④電子メール等 のいずれか 令和4年4月1日施行 就業規則等を見直しましょう 注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者…
の内容を就業規則等 文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知す…