行 (1)の要件を撤廃し、(2)のみに ※無期雇用労働者と同様の取り扱い （引き続き雇用された期間が１年未満の労働者は 労使協定の締結により除外可） ※※育児…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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