の半分 ●休業開始・終了予定日を就業日とする場合は当該日の所定労働時間数未満 例）所定労働時間が１日８時間、１週間の所定労働日が５日の労働者が、 休業２週間・休…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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