児休業給付について（千葉労働局） （外部リンク） また、「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」についての問い合わせは、ハローワークへお願いします。 …
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2025年3月10日
春季における年次有給休暇取得促進 html
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す。 問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話番号：043-221-2307 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内…
2025年3月10日
育児・介護休業法の改正について html
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） 問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 育児・介護休業法関係（千葉労働局ホームページ） （外部リンク） このページ…
2025年3月10日
千葉県最低賃金について html
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金の詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）または船橋労働基準監督署（電話：047-431-0182）へお問い合わせください…
2025年3月10日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
ラスメント防止対策（千葉労働局ホームページ） （外部リンク） 問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 リーフレット：中小…
2025年3月10日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
どの詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください（電話：043-441-5678） 「106万円の壁」への対応 キャリアアップ助成金「社会保…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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ラスメント」の定義 千葉労働局雇用環境・均等室 ＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも…
