和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行に…
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2022年6月17日
労働者協同組合法について （PDF 165.0KB） pdf
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労働者協同組合法について １ 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…
2025年1月13日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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の感染者が確認された労働環境下での業務 注記2：顧客などの近接や接触の機会が多い労働環境下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事される方々（業務外で感染したこ…
2025年1月13日
育児・介護休業法の改正について html
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偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩…
2025年1月13日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…
2025年1月13日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…
2025年1月13日
千葉県最低賃金について html
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事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイトなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の額…
2023年12月20日
「年収の壁・支援強化パッケージ」概要 （PDF 536.6KB） pdf
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目 10万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た り 助 成 額 4時間以上 ー 30万円 3時間以上 4時間未満 ５％以上 2時間以上 3時…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 …
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「…
2022年6月16日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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詳しくは厚生労働省ＨＰのＱ&Ａ （項目「５労災補償」）をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染…
