ができます。 ※２ 具体的な手続きの流れは以下①～④のとおりです。 ①労働者が就業してもよい場合は、事業主にその条件を申し出 ②事業主は、労働者が申し出た条件の…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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講じなければならない具体的な措置の内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の 明確化および周知・啓発 ①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨…
