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が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月31日までは努力義務)。 代表的な言動…
に相談したい方へ 【中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業】 制度整備や育休取得・復帰する社員のサポート、育児休業中の代替要員確保・業務代替等でお悩み…