改正ポイントのご案内（令和4年4月1日から3段階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個…
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2024年12月7日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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221-2307 リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます （PDF 218.4KB） こ…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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●事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料 厚生労働省のホームページからダウンロードできます。 ●ポータルサイト「あかるい職場応援団」 職場におけるハラス…
