ルス感染症に感染した場合、労災保険給付の対象となります。 労災保険給付の対象 感染経路が業務によることが明らかな場合 感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高…
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2024年12月7日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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実確認ができなかった場合も含む） 併せて講ずべき措置 相談者・行為者などのプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること 相談した…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 することが明らかでない 現 行 (1)の要件を撤廃…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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実確認ができなかった場合も含む） 併せて講ずべき措置 ⑨ 相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、 その旨労働者に周知すること ⑩ 相談…
2022年6月16日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 ■感染経路が不明の場…
