加される明示事項 就業場所・業務の変更の範囲 更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容 無期転換申し込み機会(無期転換を申し込むことができる旨…
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加される明示事項 就業場所・業務の変更の範囲 更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容 無期転換申し込み機会(無期転換を申し込むことができる旨…
接お越しください 就労相談 求職活動をするうえで抱えるさまざまな問題解決のお手伝いをする専門相談員(キャリアカウンセラー)が、相談に応じます。 日時:毎週月…
賞企業 ― (2) 就業規則にワーク・ライフ・バランスの 推進に資する規定を有し、かつその実績 を有する企業 就業規則及びワーク・ライフ・バランスの推 進に関す…
。 同左 2. 継続就業 〇 直近の事業年度において、次の(i)と(ii)どちらかに該当すること。 (i) 「女性労働者の平均継続勤務年数」÷「男性労働者の平均…
能⼒を⾼めつつ継続 就業できる職場環境にしていくことは、⼈材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリットがあります。 このような状…
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