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導者を育成することを目的としており、次のような教育理念を掲げ、入学生を募集します。 教育理念 広い視野を持つ豊かな人間性の形成 高度な専門知識・技術・…

制定しました。制定の目的 浦安市の公共施設などにおいては、利用者の利便性向上および賑わいの創出という観点から、これまで民間事業者による施設内に飲食店を設置する…

定については、計画の目的や根拠法令などに応じて、「女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画」と「次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画」がありま…

業計画を策定すると、目標達成までの道筋が明確になり、今まで見えなかったものも見えてきます。県はこの制度を通じて、がんばる中小企業を応援しています。 経営革新制…

組合などがあり、設立目的や組合員のニーズなどにより、推進組織を選択します。 設立に関するご相談は、千葉県中小企業団体中央会　設立相談室　電話：043-30…

きるようにすることを目的として、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。この制度は、「独立行政法人勤労者退職金共済…

画に記載された投資の目的を達成するために必要不可欠な設備であること 生産、販売活動などに直接使用する資産であること 中古資産でないこと 対象資産の種類…

のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。 認定を受…

活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業など）に義務付けられました。女性…

業の安定を図ることを目的とした「障害者雇用納付金制度」による障害者雇用納付金の申告・申請受付や助成金の申請受付、啓発などの業務を実施しています。 障害者雇用納…

環境を実現することを目的としています。 対象 就労に当たって配慮が必要な市内に在住するがん患者を雇用した事業主 注記：障害者雇用率制度に基づき雇用率の対象…

1 １．事業の目的・概要 …

暇制 度 育児目的休暇※４、ボランテ ィア休暇などの制度を導入し ており、その利用実績があ る。 育児目的休暇、ボランティ ア休暇などを取得し…

定について 制定の目的 本市の公共施設等においては、利用者の利便性向上及び賑わいの創出という観点から、これま で民間事業者による施設内に飲食店を設置する形…

出店基本方針 １ 目的 この方針は、浦安市や指定管理者等が管理する公共施設等において、移動販売車（以下「キッチ ンカー」という。）及び移動式コンテナ車（以…

は「育児休業等と育児目的休暇の取得率」と省令で定める 予定です。 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を年１回公表すること が義務付けら…

奨励金交付規則 （目的） 第１条 この規則は、市内に居住するがん患者を雇用する事業者に対し、予算 の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。…

タートします １ 目的 市内に居住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、 就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより…

一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の 実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定。＜令和２年６月～＞ 認定を受けた企業…

計画期間、(b)数値目標、(c)取組内容、(d)取組の実施時期を盛り込むことが必要です。 ○ ⾏動計画の社内周知、公表 ⾏動計画を労働者に周知し、外部に公表…