き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、次のリ…
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き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、次のリ…
令和3年 1⽉〜 時間単位の年次有給休暇を導⼊ ⼥性の技術職を増やし、⼥性が活躍できる雇用環境の整備を⾏うため、 次の⾏動計画を策定する。 株式会社B …
注:②と④は、原則時間単位で取得可とする必要があります (2)柔軟な働き方を実現するための措置の個別の周知・意向確認 3歳未満の子を養育する労働者に対して…