防止に向けた措置を講ずること(事実確認ができなかった場合も含む) 併せて講ずべき措置 相談者・行為者などのプライバシーを保護するために必要な措置を講…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
防止に向けた措置を講ずること(事実確認ができなかった場合も含む) 併せて講ずべき措置 相談者・行為者などのプライバシーを保護するために必要な措置を講…
休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 ③テレワーク ※ 短時間勤務…
ハラスメント対策を講ずる際には、当然ながら、消費者の権利等を阻害しないものでなければならず、また、 障害者差別解消法の合理的配慮の提供義務を遵守する必要があり…
防止に向けた措置を講ずること (事実確認ができなかった場合も含む) 併せて講ずべき措置 ⑨ 相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ…
了した者又はこれに準ずる者(以下「新規学卒者 等」という。)として雇い⼊れたものに限る。)の数に対する当該⼥性労働者であって引き続き雇用されてい るものの数…
て、 その返還を命ずることができる。 (補則) 第11条 この規則に定めるもののほか、奨励金の交付に関し必要な事項は、 市長が別に定める。 附 則 …
業場の室内とそれに準ずる環境で、措置を講じる区域以外での喫煙を禁止する旨を 説明する書類 ● 講じる措置に関する施工業者からの見積書の写し …