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動計画を 策定しましょう！ 目次 なぜ⼥性の活躍推進が必要なのか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ⼥性活躍推進法における一般事業主が⾏うべき…

ルトランスフォーメーション）の計画を、国が認定し、デジタルトランスフォーメーションを促進する税制の適用や低利融資といった措置を実施 「新たな日常」に向けた事業…

主行動計画を策定しましょう 女性活躍や次世代育成を推進するため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。…

開発努力により、ポジショナー機能と走行台車機能を併せ持ち、1000キログラム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型2新役務の開発ま…

境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労…

主行動計画を策定しましょう 次世代育成支援対策推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 …

主行動計画を策定しましょう 女性活躍推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「…

レンディインフォメーション株式会社　小売業（自動車販売）、物品賃貸業（カーシェアリング）　浦安市北栄四丁目9番1号 優良商店賞 有限会社さつまや　小売業…

01」 ・「エコアクション21」 ・「CO2CO2スマート宣言事業所」 ・「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」 ・「ちばSDGｓパートナー」 ・「えるぼ…

ｶ)ｳﾗﾔｽｼﾔｸｼｮ 株式会社浦安市役所 ※役職を忘れずに記入する ※記入しない ※記入しない ※ 記入しない ※ 記入しな…

と （コミュニケーションの活性化のための研修や適正な業務目標の設定等） 職場におけるパワーハラスメントを行ってはならない旨の方針を行う際に、自ら雇用する労働…

就業規則等を見直しましょう 注：①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ。 ３ 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設 ４ 育児休業の分割取…

関係資料を準備しましょう。不明な点があれば、所轄の都道府県 労働局や相談支援業務の相談ダイヤル（最終ページ参照）にお気軽に ご相談ください。 交付申…