の旨） ③労働者が同意 ④事業主が通知 なお、就業可能日等には上限があります。 ●休業期間中の所定労働日・所定労働時間の半分 ●休業開始・終了予定日を…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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ついて、当該労働者の了解を得ずに他の労働者 に暴露する。 ※個別の事案について、パワハラに該当するのかの判断に際しては、当該言動の目的、言動が行われた経緯や…
