の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 ■感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務※ …
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2025年7月12日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
スメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを…
2025年7月12日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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償（外部リンク） 職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） このページが参考になったかをお聞かせください。 …
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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職場で行われる、➀～③の要素全てを満たす行為をいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境…
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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庭生活が両立できる「職場環境づくり」のために、仕事と育児・介護の 両立支援に取り組む事業主に対して、両立支援等助成金を支給しています。 （令和７年度は改…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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８週 父 妻の職場復帰等の タイミング １歳 １歳半 ２歳出生 開始時点を柔軟化することで、 夫婦が育休を途中交代できる 保育所に入所できない等…
