の継続ができることを目的とした法律です。 令和6年5月に、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認…
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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は「育児休業等と育児目的休暇の取得率」です。 ・ 年１回、公表前事業年度の終了後おおむね３か月以内に、インターネットなど、 一般の方が閲覧できる方法で公表…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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は「育児休業等と育児目的休暇の取得率」と省令で定める 予定です。 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を年１回公表すること が義務付けら…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 ５ 過小な要求 業務上の合理性なく能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を…
