中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ページID K1034869 更新日 令和4年2月28日 印刷 …
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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なる子の範囲の拡大 小学校就学の始期に達するまで 小学校３年生修了まで 取得事由の拡大 （③④を追加） ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ①病気・け…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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談したい方へ 【中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業】 制度整備や育休取得・復帰する社員のサポート、育児休業中の代替要員確保・業務代替等でお悩み…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言…
