年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話…
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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度 注：②と④は、原則時間単位で取得可とする必要があります （２）柔軟な働き方を実現するための措置の個別の周知・意向確認 ３歳未満の子を養育する労働者に対…
2025年3月17日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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明らかな場合を除き、原則として対象 対象となるのは？ 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 労災保険の種類 業務に起因して新型コロナウイルスに感染…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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週間まで取得可能 原則子が１歳 （最長２歳）まで 原則子が１歳 （最長２歳）まで 申出期限 原則休業の２週間前まで※１ 原則１か月前まで 原則１か月前…
