日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協…
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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）式、卒園式 労使協定による継続 雇用期間６か月未満 除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未満 …
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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満の労働者は 労使協定の締結により除外可） ※※育児休業給付についても同様に緩和 令和４年４月１日～ 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） ※雇用環境…
