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休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所４園を整備し、そのうち３園が平成 27年度中に開園。また、地域型…

育児、介護休暇制度、超過勤務の見直しなど、各課に通知し促進を はかった。 ・就業継続に向け保育や子育てを支援では、保育の事業の充実として、保育幼稚園課が 明海…

・・ アルバイトでも残業代は払ってもらえるの？ 労働条件について書面でもらうことはできないの？ 忙しくて休憩時間が取れません　など 事業主の方 就業規則はど…

いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9.1％にと…

減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤務状況を把握し、当該所 属長への指導の徹底を図り ます。 20 令和３年５月からノー残業デーを週１日 …

毎週水曜日のノー 残業デーを周知徹 底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人事課 毎週水曜日のノー残業デーに金曜日 …

生活充実感 今日は残業しないで帰ろうと思う、また、1週間のうちで2日以上残業しない日がある 土曜日や日曜日以外、平日に家族と一緒に夕食をとることが多い 買い物…

共働きパパがみつけた残業しない働き方 中村一 角川書店 2017年 男コピーライター、育休をとる 魚返洋平 大和書房 2019年 男たちのワーク・ライフバランス…

周知や利用促進 ノー残業デーなど長時間勤務の見直し 社内託児所、児童手当など子育て支援策の充実 ボランティア休暇の取得など地域活動への参加促進 在宅勤務制度やサ…

制度等の周知 徹底、超過勤務 等の見直し 育児・介護休 業制度、年次 有給休暇制度 の利用促進と 超過勤務を見 直します。 人事課 A 【担当課評価】 …

減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課 ・定時退庁日を確保したことで、職員の…

減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間 外等の勤務状況を把握 し、当該所属長への指導 の徹底を図ります。 人事課 ・ノー残業デーの実施においては、定時…

制 度等の周知徹底、超 過勤務等の見直し 育児・介護休業制度、年次有給 休暇制度の利用促進と超過勤 務を見直します。 人事課 A ○ ２.男性の育児・介護…

と（10.3%）」「時間外勤 務などの短縮をはかること（10.2%）」であった。 - 13 - 2-4 男性の育児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男…

分 ※業務従事時間は時間外勤務手当の根拠となりますので正確に記入してください。 本日の避難者数 給 食 数 人 朝 昼 夜 食 食 食 要配慮者数 傷 病 者 …

と（10.3%）」「時間外勤 務などの短縮をはかること（10.2%）」であった。 - 13 - 2-4 男性の育児休業取得に対しては肯定的な意見が多い。男…

7 13.勤務時間・残業時間が短いから 0.0 0.0 0.0 ５.いきがいを得たり、社会に貢献するため 9.3 9.5 8.9 14.比較的仕事が簡単だから …

1:00までとなり、残業代として人件費 が増大するためコストダウンは期待できない。 ・残るコスト縮減策は排泥の体積を小さくすること（減容化）である。少々簡便な装…

1:00までとなり、残業代として人件費 が増大するためコストダウンは期待できない。 ・残るコスト縮減策は排泥の体積を小さくすること（減容化）である。少々簡便な…