い。 労働者の方 有給休暇を使いたいけど・・・ アルバイトでも残業代は払ってもらえるの？ 労働条件について書面でもらうことはできないの？ 忙しくて休憩時間が取…
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2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
するための意識啓発 有給休暇の計画的取得の実施 ノー残業デーの設定 男性従業員の育児・介護参加の奨励 長時間労働を是正したことを評価する仕組み その他 取り組ん…
2024年4月9日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
仕事充実感 年次有給休暇はリフレッシュに使うなど、オンとオフのメリハリをつけている 長時間労働は少ないほうだ、また定時に退社することに特に抵抗はない 育児休…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に ついての権利及び有給休暇についての権利 (f) 作業条件に係る健康の保護及び安全（生殖機 能の保護を含む。）についての権利 ２ 締約国は，婚姻又は母性を理由…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・介護休業制度、年次有給休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所４園を整備し、そのうち３園が平成 27年…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 （PDF 712.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・介護休業制度、年次有給 休暇制度の利用促進と超過勤 務を見直します。 人事課 A ○ ２.男性の育児・介護 休業取得率の向上に 向けた普及・啓発 男性職…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
護休 業制度、年次 有給休暇制度 の利用促進と 超過勤務を見 直します。 人事課 A ２.男性の育 児・介護休業 取得率の向上 に向けた普 及・啓発 男性職員が…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
護休 業制度、年次 有給休暇制度 の利用促進と 超過勤務を見 直します。 人事課 A 【担当課評価】 …
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
繰り下げなど） 年次有給休暇の取得促進 再雇用制度の導入 仕事の自律性の確保 自己啓発などのキャリア開発支援の促進 育児休業、介護休業、看護休暇等の制度の周知や…
