どに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されました。 改正のポイント 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 育児休業と産後パパ育休の申し出が円滑に行われる…
ここから本文です。 |
境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産後パパ育休(出生時育児…
付書類:更新・返還の意向確認書 使用期間更新承認申請書 使用料納付書(10 年更新用、30 年更新用で納付書2枚を送付) 返還届 (2) 本手続の案内書の手順に…