しないことが均等法に明記されています。 ポジティブ・アクションは、「男、女という性別ではなく、意欲、能力、更には、個性や適性に即した処遇が行われること」です。男…
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しないことが均等法に明記されています。 ポジティブ・アクションは、「男、女という性別ではなく、意欲、能力、更には、個性や適性に即した処遇が行われること」です。男…
造・流通を行うことが明記さ れています。 ※出典 日本スポーツ協会の調査より。 “男女”しかない選択肢2 施設を含む環境の問題1 心ない差別の問題3 ■ 誰もが…
の課題の背景について明記しました。 ★重点課題 課題 1:男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 ★課題 2:ワーク・ライフ・バランスの推進 ★課題 3:あら…
「就業規則等に禁止を明記」 (45.3%)が最も高く、次いで 「相談・苦情を受ける窓口の設 置」(39.1%)、「特に実施して いない」(26.7%)と…