の制度や政策を推進したくても なかなか、中小、大企業とは同じようには考えられない。 ○女性ばかりの職場。気がねなくすごせるように毎日話し合いをして 雰囲気作り…
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2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男性は活動的・たくましい・論理的・機械に強い、女性はおとなしい・気が 利く・細やかなど、「男性らしい」「女性らしい」というイメージに捉われて いませんか？…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ついて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くことについて尋ねたところ、女性は「考えたことが…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
11.8% ２．働きたくてもなかなか採用してもらえないから 2.6 2.2 2.9 ３．資格取得の勉強や仕事の技能を身につける準備をしているから 0.6 0.…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
どちらでもよい 就きたくない・考えたことがない その他・無回答 （％） （％） （％） 日本語ボランティア 自国の大使館 情報が得られなかった 浦安市のHP・防…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
ついて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くことについて尋ねたところ、女性は「考えたことが…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
家計管理」｢食事のしたく・あとかたづけ｣「掃除・洗 濯」などの役割は、ほとんどが妻の役割となっているのに対して、「家庭の重大問題の決定」は夫 の役割とする割合が…
2014年10月24日
第3部 実施計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ら な い ま っ た く 聞 い た こ と が な い 図表13．市職員の男女比率 （浦安市資料・全体・職種別） 一般事務系 N=624 消防士…
2014年10月24日
第1部 プランの改定にあたって （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
筋肉質、体力がある、たくましい……。そ れとも、細かい作業は女性に向いている、対外交渉は男性に向いている、女性は料理が得意、 男性は工作が得意などなど……。身体…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
・洗濯』、『食事のしたく・あとかたづけ』、『買物』などの家事労働は、７～８割が《妻の役割》 となっているのが実態です。一方、『家庭の重大問題の決定』という意思決…
