(1)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (2)女性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・…
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(1)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (2)女性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・…
.仕事について <採用・給与や昇進の上での格差:23件> ・ 私の働いている会社では女性の中途採用は契約社員しかない。男性は契約社員として採用さ れ1年程で…
働きたくてもなかなか採用してもらえないから 2.6 2.2 2.9 3.資格取得の勉強や仕事の技能を身につける準備をしているから 0.6 0.7 0.0 4…
27.8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12…
みると、正規・非正規雇用を含めて半数以上が「働きたい」 と考えています。潜在的労働力率の高さがうかがえます。30代の女性に焦点をあててみると、その 割合は9割に…
の半数以上が《非正規雇用》で働いている。また、20・30 代と 40・50 代、 未婚と既婚で、女性の働き方は大きく異なっている。 職業が《勤め人》の方に働…