で登用は難しい 全国転勤があるので女性には負担が大きい 顧客や取引先の理解が得られにくい 男性従業員が女性管理職を希望しない その他 全体（419社） （％） …
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2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
、途上国・貧困国への転勤なども男女差を全く無視して 命ぜられることなどあり得ない。男と女はやはり役割が違うとある程度は割り切り、双方の 活かし方をそれぞれ追求す…
