きい 顧客や取引先の理解が得られにくい 男性従業員が女性管理職を希望しない その他 全体(419社) (%) -14- 従業員規模別でみると、全ての層で「…
ここから本文です。 |
きい 顧客や取引先の理解が得られにくい 男性従業員が女性管理職を希望しない その他 全体(419社) (%) -14- 従業員規模別でみると、全ての層で「…
す。言葉の意味をよく理解していない人が多す ぎます。広報誌など公共の誌面などでもっと社会的に教育すべきだと思います。小さな時か らの教育が大事だと思います。(女…
偶者や家族など周囲の理解と協力を深めること 35.4 41.0 27.7 11.保育サービス・学童保育などの子育て支援を充実すること 50.2 52.9 47.…
高かったのは、「夫の理解や家事・育児などに参加すること(33.9%)」であり、次いで 「保育施設や学童保育などが充実すること(22.7%)」「上司・職場の仲間な…
。ジェンダーを正しく理解し、誤解を招かないように基本的な知識をより広く、深めるための啓 発事業を計画的に持続させていく必要があります。 (1)性別役割分業に…
男女の 平等と相互の理解や 協力についてPR (女性:17.6% 男性:15.8%) 意思決定や政策立 案への女性の参画 を進める (女性:14.1% 男…