最も高く、次いで「顧客対応や長時間開店等の業務上の制約」（28.6％）、 となっている（図表２-３）。 従業員規模別、女性就業割合別ともに、全ての層で「代替要…
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2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
女性を「モノ」として客体視するジェンダーが潜在している とされています。女性の人権がなかなか確立しない要因の１つともなっています。 しかし、調査結果を見る限り…
