」（22.4％）、「会社の HP 等で活躍する女性従業員を 紹介」（21.7％）、「出産・育児を機に退職した女性の再雇用」（19.6％）となっている（図 表３-…
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検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画 > 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査カテゴリ[解除]
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2014年10月24日
自由回答 （PDF 25.4KB） pdf
後半、主婦） ・ 企業で勤めている未婚の女性は「いざとなったら結婚するから」と仕事に対する意識が低い 方が多いように思われる。そういう状況で男女平等を訴えても…
2014年10月24日
資料編 （PDF 107.2KB） pdf
４.経営・管理職（企業経営者､企業・官庁の管理職など） 8.3 0.9 19.3 ５.専門・技術職（教員、研究者、勤務医、看護師など） 9.8 8.8 11…
2016年6月1日
平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 （PDF 4.4MB） pdf
と家庭の両立）には、企業や行政の支援が必要であ る。（問 18） 男女ともに働きやすい社会を築くために必要なことについて尋ねたところ、優先順位 1 位で最も…
2014年10月24日
男女共同参画社会の実現をめざして （PDF 48.9KB） pdf
積極的に行うともに、企業が行う職場の改善・両立支援策、ジェ ンダーの視点にたった職業教育、能力開発などの再就職支援、子育てや介護の支援サービスなど広 範囲にわた…
2014年10月24日
報告書ダイジェスト版 （PDF 126.4KB） pdf
際的協調 たとえば企業は？ 男女が平等で働きやすい 職場をつくるため、就業環 境の改善をすすめ、仕事と 家庭の両立ができるよう取 組みましょう。 たとえ…
